# Itália vs o seu país > Direito do trabalho italiano comparado com o país da sua empresa: despedimento, aviso prévio, férias, contribuições, TFR e não concorrência, com fontes oficiais.

Itália vs o seu país

Contratar em Itália não é traduzir o contrato português. O despedimento exige motivo, a convenção coletiva do setor (CCNL) fixa salário e férias e todos os trabalhadores acumulam TFR. Escolha o seu país para ver a comparação lado a lado e os guias detalhados, com fontes oficiais.

Itália vs Portugal

Código do Trabalho, Segurança Social (23,75% + 11%), subsídios de férias e de Natal e compensação por despedimento contra a CCNL, o INPS, a 13.ª/14.ª e o TFR.

Guias para empresas em Portugal

Tabela comparativa completa: Itália vs Portugal

Portugal e Itália são Estados-Membros da UE: a segurança social coordena-se pelo Regulamento (CE) 883/2004 e, em caso de destacamento, pelo certificado A1.

Como ajuda um Employer of Record

Contratamos o seu trabalhador em Itália com a CCNL correta, processamos salários, INPS e impostos, e tratamos do aviso prévio e da cessação segundo as regras. A sua empresa gere o trabalho.

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--- Source: https://contrataremitalia.com/italia-vs-o-seu-pais.html