<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Inps on ContratarEmItália</title><link>https://contrataremitalia.com/tags/inps.html</link><description>Recent content in Inps on ContratarEmItália</description><generator>Hugo</generator><language>pt-PT</language><copyright>© 2026 ContratarEmItália · a brand of EmployItaly LLC · 30 N Gould St Ste N, Sheridan, WY 82801, USA · eor@contrataremitalia.com</copyright><lastBuildDate>Thu, 05 Nov 2026 16:32:42 +0100</lastBuildDate><atom:link href="https://contrataremitalia.com/tags/inps/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Destacar um trabalhador de Portugal para Itália ou contratá-lo localmente?</title><link>https://contrataremitalia.com/articles/destacamento-portugal-italia-ou-contrato-local.html</link><pubDate>Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://contrataremitalia.com/articles/destacamento-portugal-italia-ou-contrato-local.html</guid><description>O destacamento serve para missões temporárias. Quando um trabalhador português se muda de vez para Itália, o que muda em contribuições, impostos e contrato.</description></item><item><title>Licenças parentais em Itália: como planear a equipa a partir de Portugal</title><link>https://contrataremitalia.com/articles/licencas-parentais-italia-planeamento.html</link><pubDate>Sun, 25 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://contrataremitalia.com/articles/licencas-parentais-italia-planeamento.html</guid><description>Licença de maternidade de 5 meses, paternidade de 10 dias úteis e licença parental facultativa em Itália, comparadas com a licença parental inicial portuguesa.</description></item><item><title>Baixa por doença em Itália: o que um gestor português precisa de saber</title><link>https://contrataremitalia.com/articles/baixa-doenca-italia-gestores.html</link><pubDate>Sat, 24 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://contrataremitalia.com/articles/baixa-doenca-italia-gestores.html</guid><description>Em Portugal a Segurança Social paga a baixa a partir do 4.º dia; em Itália o custo é repartido entre INPS e empregador. Certificados, controlos e planeamento.</description></item><item><title>INPS vs Segurança Social: as contribuições do empregador comparadas</title><link>https://contrataremitalia.com/articles/inps-vs-seguranca-social-contribuicoes.html</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://contrataremitalia.com/articles/inps-vs-seguranca-social-contribuicoes.html</guid><description>Taxas, bases de incidência, tetos e seguro de acidentes. O que muda nas contribuições sociais quando uma empresa portuguesa passa a ter trabalhadores em Itália.</description></item><item><title>Do bruto ao líquido em Itália, com Portugal como referência</title><link>https://contrataremitalia.com/articles/bruto-liquido-italia-vs-portugal.html</link><pubDate>Wed, 14 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://contrataremitalia.com/articles/bruto-liquido-italia-vs-portugal.html</guid><description>Como se chega ao salário líquido de um trabalhador em Itália, e porque não se pode transpor a intuição do IRS e dos 11% de Segurança Social.</description></item><item><title>A busta paga: como ler um recibo de vencimento italiano</title><link>https://contrataremitalia.com/articles/busta-paga-recibo-vencimento-italiano.html</link><pubDate>Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://contrataremitalia.com/articles/busta-paga-recibo-vencimento-italiano.html</guid><description>O recibo italiano tem mais linhas do que o português. Guia para a equipa financeira de uma empresa portuguesa ler a busta paga, do bruto ao líquido.</description></item><item><title>Quanto custa realmente um trabalhador em Itália em 2026</title><link>https://contrataremitalia.com/articles/custo-real-trabalhador-italia-2026.html</link><pubDate>Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://contrataremitalia.com/articles/custo-real-trabalhador-italia-2026.html</guid><description>O salário bruto é só o início. Contribuições do empregador, INAIL, TFR e prestações extra, explicados para quem já orçamenta trabalhadores em Portugal.</description></item></channel></rss>