<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Cessacao on ContratarEmItália</title><link>https://contrataremitalia.com/tags/cessacao.html</link><description>Recent content in Cessacao on ContratarEmItália</description><generator>Hugo</generator><language>pt-PT</language><copyright>© 2026 ContratarEmItália · a brand of EmployItaly LLC · 30 N Gould St Ste N, Sheridan, WY 82801, USA · eor@contrataremitalia.com</copyright><lastBuildDate>Tue, 10 Nov 2026 03:47:04 +0100</lastBuildDate><atom:link href="https://contrataremitalia.com/tags/cessacao/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Compensação por despedimento, FCT e FGCT vs TFR: o fim do contrato em Portugal e em Itália</title><link>https://contrataremitalia.com/articles/compensacao-despedimento-fct-fgct-vs-tfr-italia.html</link><pubDate>Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://contrataremitalia.com/articles/compensacao-despedimento-fct-fgct-vs-tfr-italia.html</guid><description>Compensação de 14 ou 24 dias por ano, FCT fechado e FGCT suspenso desde o DL 115/2023, contra o TFR italiano de cerca de 6,91% ao ano, devido em qualquer cessação.</description></item><item><title>Despedimento ilícito em Portugal vs despedimento ilegítimo em Itália: reintegração e indemnização</title><link>https://contrataremitalia.com/articles/despedimento-ilicito-portugal-vs-jobs-act-italia.html</link><pubDate>Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://contrataremitalia.com/articles/despedimento-ilicito-portugal-vs-jobs-act-italia.html</guid><description>Reintegração ou 15 a 45 dias por ano em Portugal; Jobs Act com 6 a 36 mensalidades em Itália, 3 a 18 nas pequenas empresas. O risco de um despedimento mal feito.</description></item></channel></rss>