Contratar em farmacêutica e ciências da vida
Itália é um grande produtor farmacêutico europeu e realiza muitos ensaios clínicos. Laboratórios, biotecnológicas e empresas de dispositivos médicos portuguesas contratam aqui para operações clínicas, assuntos regulamentares e medical affairs, muitas vezes um ou dois anos antes de abrir sociedade local.
CCNL habitual
Químico-farmacêutica (Chimico-farmaceutico) para a maioria das funções. Comércio e serviços para funções comerciais em empresas de distribuição.
Funções típicas
Monitores de ensaios clínicos (CRA), gestores de ensaios, assuntos regulamentares, farmacovigilância, medical science liaisons, market access, delegados de informação médica.
Onde estão
Milão e Lombardia, Roma e Lácio (incluindo a zona de Latina), Toscana (Siena, Florença), Nápoles. Muitos CRA trabalham a partir de casa e deslocam-se aos centros.
Bandas salariais
| Função | Salário bruto anual |
|---|---|
| Monitor de ensaios clínicos | [intervalo em € a verificar] |
| Especialista em assuntos regulamentares | [intervalo em € a verificar] |
| Medical science liaison | [intervalo em € a verificar] |
O que saber
- Funções com deveres regulamentares. Cargos como o responsável de farmacovigilância ou o responsável pela informação científica podem ter de ser registados junto da agência italiana do medicamento (AIFA), o equivalente ao INFARMED. [confirmar que funções exigem entidade local ou registo]
- Delegados de informação médica. A informação científica aos médicos segue regras italianas próprias de habilitações e reporte. Contrate quem já as cumpre.
- Viatura e território. Funções de terreno cobrem um território definido com viatura da empresa. Tratamos da viatura, do combustível e das despesas.
- Confidencialidade. Os contratos incluem cláusulas sobre dados de ensaios, dados de doentes e invenções, alinhadas com o RGPD.
- Benefícios da CCNL. A CCNL químico-farmacêutica inclui um fundo de pensões complementar e um fundo de saúde com contribuições do empregador.
- Passagem para sociedade própria. Quando registar produtos ou abrir escritório local, transferimos a equipa para a sua empresa sem quebra de antiguidade.
Exemplo de custo
Um CRA a trabalhar a partir de casa com [€ bruto]: salário, contribuições, 13.ª, TFR, fundos do setor, despesas de deslocação pelo valor real, mais 250 € por mês. Se o CRA vier de fora da UE, junte 2.500 € pelo processo de visto.