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Contratar engenheiros de software em Itália

As tecnológicas e consultoras portuguesas que ganham clientes italianos cedo precisam de alguém no terreno: um engenheiro que fale italiano, acompanhe o cliente e cresça para líder de equipa. Itália tem muitos engenheiros formados em universidades técnicas fortes, e muitos já trabalham remotamente para empresas estrangeiras.

CCNL habitual

Comércio e serviços (Terziario) ou Metalúrgica (Metalmeccanico) para empresas de tecnologia. Escolhemos a que corresponde à sua atividade e à função.

Funções típicas

Programadores backend e frontend, mobile, DevOps e SRE, engenheiros de dados e de ML, QA, gestores de engenharia, consultores SAP e Salesforce colocados em clientes.

Onde estão

Milão, Turim, Roma, Bolonha, Pisa e Florença, Nápoles. Muitos seniores mudaram-se para cidades mais pequenas e trabalham em remoto.

Bandas salariais

NívelSalário bruto anual (RAL)
Júnior (0-2 anos)[intervalo em € a verificar]
Intermédio (3-5 anos)[intervalo em € a verificar]
Sénior / líder[intervalo em € a verificar]

O que saber

  • O trabalho remoto exige acordo escrito. Em Itália chama-se "lavoro agile", próximo do teletrabalho do Código do Trabalho. Juntamo-lo ao contrato, com regras sobre equipamento e desligamento.
  • Equipamento. Pode enviar um portátil ou deixar-nos reembolsá-lo. Em ambos os casos fica documentado, para não ser tributado como salário.
  • Propriedade intelectual. O código escrito ao abrigo de um contrato de trabalho pertence ao empregador. Incluímos uma cláusula explícita de cessão e confidencialidade a favor da sua empresa.
  • Colocação em clientes. Se o engenheiro trabalha nas instalações de um cliente italiano, a relação tem de ser bem desenhada: ele continua a responder à sua empresa, não ao cliente. [validar com advogado laboral o desenho de projetos em cliente]
  • Prevenção e trabalho suplementar. A disponibilidade (reperibilità) é paga nos termos da CCNL. Engenheiros seniores podem ser contratados como "quadro", com regime de trabalho suplementar fixo.
  • Concorrência pelos seniores. Bons engenheiros recebem propostas de outras empresas estrangeiras. Salário em euros, carreira clara e vales de refeição ajudam.

Exemplo de custo

Um engenheiro backend sénior com [€ bruto] por ano custa o salário bruto mais contribuições, 13.ª e TFR, mais a nossa mensalidade de 250 €. Introduza o salário na calculadora para ver o total mensal.

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