IRPEF 2026: os escalões italianos e o que significam para uma proposta

Uma empresa portuguesa habituada às tabelas de retenção do IRS e aos seus vários escalões encontra em Itália um sistema mais simples na estrutura e mais complicado nas margens. O IRPEF tem só três escalões, mas as deduções, as derramas locais e as regras especiais fazem com que a taxa efetiva varie bastante. Conhecer o essencial ajuda a fazer propostas que o candidato percebe e aceita.

Os três escalões  

Em 2026, o rendimento tributável paga:

• 23% até 28.000 €;
• 33% entre 28.000 € e 50.000 €;
• 43% acima de 50.000 €.

A taxa do segundo escalão desceu de 35% para 33% com a lei do orçamento para 2026. Os valores vêm de uma fonte profissional e devem ser confirmados com o texto oficial antes de servirem de base a contratos.

Tal como no IRS, o sistema é progressivo por parcelas. Um rendimento tributável de 45.000 € paga 23% sobre os primeiros 28.000 € e 33% sobre os 17.000 € seguintes. Nada paga 43% até se passar dos 50.000 €.

O que é o rendimento tributável  

O rendimento tributável de um trabalhador é o bruto menos as suas contribuições para o INPS, de cerca de 9,19%. Benefícios isentos, como vales de refeição eletrónicos até 10 € por dia ou fringe benefits até 1.000 € por ano (2.000 € com filhos a cargo), ficam de fora.

As deduções de trabalho dependente  

O imposto bruto é reduzido por deduções que dependem do rendimento:

• até 15.000 €, uma dedução fixa;
• entre 15.000 € e 28.000 €, uma dedução que vai diminuindo;
• entre 28.000 € e 50.000 €, uma dedução que diminui até zero;
• acima de 50.000 €, nenhuma.

Entre 20.000 € e 32.000 € soma-se ainda uma dedução extra de 1.000 €, que desce até zero entre 32.000 € e 40.000 €. E para rendimentos mais baixos há uma parcela não tributável que reduz a base.

O efeito prático: um salário médio paga uma taxa efetiva bem abaixo da marginal. É por isso que a calculadora do líquido é mais útil do que fazer contas de cabeça.

Por cima, as derramas  

O IRPEF é nacional, mas o trabalhador paga também derramas regional e municipal, que mudam conforme a residência. Na Lombardia a taxa regional começa em 1,23%; no Lácio sobe a 3,33% acima de 28.000 €. Nas cidades, de 0,8% em Milão e Bolonha a 1,0% em Nápoles. Detalhes nas nossas páginas por cidade .

Usar os escalões numa proposta  

Três ideias práticas para quem contrata a partir de Portugal.

O degrau dos 50.000 €. Acima deste valor, cada euro extra paga 43% de IRPEF, mais derramas, e as deduções já desapareceram. Um aumento de bruto rende pouco líquido. Nesta faixa, benefícios isentos e prémios de produtividade com tributação reduzida podem valer mais para o candidato do que bruto adicional.

Prémios de produtividade. Ao abrigo de um plano de empresa elegível, prémios até 5.000 € por ano são tributados a 1% em 2026. Para um quadro no escalão dos 43%, a diferença é muito grande. Exige um acordo de empresa e regras próprias.

Benefícios isentos. Vales de refeição, fringe benefits dentro dos limites e contribuições para fundos de saúde complementares até 3.615,20 € por ano não pagam IRPEF. Para o candidato contam como líquido; para a empresa custam menos do que o bruto equivalente.

E o candidato português que se muda  

Se contratar um português que vai viver para Itália, a questão é de residência fiscal. Quem passa a residir em Itália é tributado lá pelo salário italiano; o que acontece em Portugal no ano da mudança depende das regras de residência e da convenção para evitar a dupla tributação entre os dois países. O candidato deve confirmar a sua situação. [validar com consultor fiscal]

Itália tem também regimes especiais para trabalhadores que transferem a residência, com condições estritas. Não os prometa numa proposta sem confirmação prévia. [confirmar regime de impatriados 2026]

Em resumo  

Três escalões, deduções que pesam muito nos salários médios e derramas locais por cima. Use a RAL na proposta, dê uma estimativa de líquido por cidade e, acima dos 50.000 €, pense em prémios e benefícios isentos. Veja também do bruto ao líquido .

Perguntas rápidas  

A retenção mensal é definitiva? Não: no fim do ano o empregador faz o acerto, e o trabalhador pode ainda deduzir despesas na sua declaração.